Планируем запустить промо-проект на 3–4 месяца в Подмосковье, нужно быстро набрать линейный персонал — промоутеров, консультантов, кассиров. Думаем, к кому лучше обратиться: в кадровое агентство, частное агентство занятости (ЧАЗ) или искать людей через фриланс-платформы? Важно, чтобы оформление было законным, без рисков и штрафов. Как обычно проходит схема: сотрудники оформляются через агентство или напрямую на компанию?
Re: Оперативный подбор персонала для проекта
Имя: traul (Новичок)
Кому: jouclock
Дата: 22 октября 2025 года, 12:09
С моей практики: проще всего работать именно через аккредитованное частное агентство занятости, которое официально оформляет сотрудников, ведёт налоговые и кадровые вопросы, и вы получаете готовых людей. Это снижает административную нагрузку. Важно уточнить: есть ли у агентства лицензия или аккредитация, и соответствует ли он требованиям закона. Также спросите об ответственности агентства, как оно ведёт расчёты с персоналом, страхование и соблюдение условий труда.
Re: Оперативный подбор персонала для проекта
Имя: zeneanin (Новичок)
Кому: jouclock
Дата: 22 октября 2025 года, 12:15
Если нужно быстро найти и оформить персонал на временные проекты — оптимально работать через частное агентство занятости. Это избавляет от рисков и лишней бумажной волокиты: сотрудники официально оформлены в агентстве, а вы просто получаете готовых людей для работы. Так проще контролировать качество и сроки, не нарушая требований законодательства. Компания «Лидер Про» как раз специализируется на таких решениях: они аккредитованы, подбирают персонал под конкретные задачи и полностью берут на себя оформление, расчёты и сопровождение https://leaderg.ru/chastnoe-agentstvo-zanyatosti/
Сетевое издание Лучший Город / Best City (ЭЛ № ФС 77 - 79138), 18+
Выдан Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель — ООО «ВСС»
Главный редактор — Куранов Ю.Г.
Редакция: sales@best-city.ru, +7 (903) 798-68-89
